Ihr Gewinn. Eine Studie zum Thema "Betriebswirtschaftliche Aspekte familienfreundlicher Maßnahmen in österreichischen Unternehmen" (2008) brachte folgende Ergebnisse: Familienfreundliche Betriebspolitik senkt Krankenstände • familienfreundliche Unternehmen weisen 2008 im Durchschnitt 4,9          Krankentage pro Mitarbeiter und Kalenderjahr auf •  Fehlzeitenreport 2008 des WIFO andere Unternehmen: 12,5 Tage  geringere Fluktuation • In familienfreundlichen Unternehmen beträgt die durchschnittliche          Fluktuation 6,7 Prozent der Mitarbeiter •  Gallup-Institut: durchschnittliche Fluktuation bis 15 Prozent normal Erhöhung der Rückkehr nach Karenz • Die Rückkehrquote nach der Karenz beläuft sich in familienfreundlichen          Unternehmen auf 91 Prozent •  Trigos Studie: österreichischer Durchschnitt bei 70 Prozent Neubesetzung, Kosten der Personalsuche • Die Gegenüberstellung der Zahl der Blindbewerbungen an die          Unternehmen, sowie der Zahl der Neubesetzungen in den Unternehmen          bestätigen das gute Image der Unternehmen • 50 Prozent der familienfreundlichen Unternehmen geben an, "geringe"          oder "fast keine" Kosten für Neubewerbungen zu haben    PersonalEntwicklung Plus. Zahlt sich jetzt aus. Und in Zukunft. Impressum